セミナー・講演
目次
- 1 メディア・報道関係の方へ
- 2 セミナー・講演料 目安 90分 8万円(税別)
- 3 活動実績
- 3.1 ・令和6年11月8日「第2回社労士様向け勉強会(いよいよ施行!フリーランス新法の解説)」(社労士向け勉強会)@当事務所姫路支店(講師:弁護士 瀬合孝一、弁護士 岸巧)
- 3.2 ・令和6年11月1日「第2回社労士様向け勉強会(いよいよ施行!フリーランス新法の解説)」(社労士向け勉強会)@当事務所神戸本店(講師:弁護士 瀬合孝一、弁護士 岸巧)
- 3.3 ・令和6年8月2日「第1回社労士勉強会(事業場外みなし労働時間制(4月16日)・配置転換(4月26日)の最高裁判例の解説)」(社労士向け勉強会)@当事務所神戸本店(講師:弁護士 瀬合孝一、弁護士 岸巧)
- 3.4 ・令和6年4月30日「最高裁令和6年4月26日判決解説セミナー」@WEB(講師:弁護士 瀬合孝一、弁護士 岸巧)
- 3.5 ・令和6年4月25日「最高裁令和6年4月16日判決(協同組合グローブ事件)解説セミナー」@WEB(講師:弁護士 瀬合孝一、弁護士 岸巧)
- 3.6 ・令和6年3月15日「企業におけるハラスメント対応」(社労士向け勉強会)@当事務所姫路支店(講師:弁護士 瀬合孝一、弁護士 岸巧)
- 3.7 ・令和6年3月8日「企業におけるハラスメント対応」(社労士向け勉強会)@当事務所神戸本店(講師:弁護士 瀬合孝一、弁護士 岸巧)
- 3.8 ・令和6年2月21日「兵庫県社会保険労務士会西脇支部研修会/最新判例から見るハラスメント対応について」 @小野市うるおい交流館(講師:弁護士 瀬合孝一、弁護士 岸巧)
- 3.9 ・令和5年9月8日「徹底解説!同一労働同一賃金対応~名古屋自動車学校事件最高裁判決(令和5年7日20日)を解説(社会保険労務士対象勉強会)」@神戸(講師:瀬合孝一弁護士、岸巧弁護士)
- 3.10 ・令和5年7月27日「名古屋自動車学校事件(令和5年7月20日最高裁判決)速報解説セミナー」@WEB
- 3.11 ・令和5年6月9日「残業代請求への対応~物流業界の2024年問題と最高裁令和5年3月10日判決を踏まえて~(社会保険労務士対象勉強会)」@姫路(講師 岸巧弁護士)
- 3.12 ・令和5年5月26日「物流業界における固定残業代制度と2024年問題への対応方法(社会保険労務士対象勉強会)」@神戸(担当:弁護士瀬合孝一)
メディア・報道関係の方へ
メディア取材、セミナー・講演、執筆のご依頼がございましたら、お気軽にお問い合わせください。人事・労務問題、法改正をはじめとする企業法務問題、離婚・相続をはじめとする身近な法律問題について、ご要望に応じて、内容を構成させていただきます。
セミナー・講演料 目安 90分 8万円(税別)
※60分、120分等、お時間と料金は相談にのらせていただきます。
※交通費、宿泊費別
※特に、金融機関、学校、自治体、介護施設等、公共性の高い場所におきましては、料金、開催方法等につき、柔軟に対応させていただきますので、ご相談下さい。
執筆料につきましては、ご相談ください。
活動実績
・令和6年11月8日「第2回社労士様向け勉強会(いよいよ施行!フリーランス新法の解説)」(社労士向け勉強会)@当事務所姫路支店(講師:弁護士 瀬合孝一、弁護士 岸巧)
11月1日から施行されるフリーランス新法について、Q&A形式で具体的な例にあてはめながら、理解を深めました。
・令和6年11月1日「第2回社労士様向け勉強会(いよいよ施行!フリーランス新法の解説)」(社労士向け勉強会)@当事務所神戸本店(講師:弁護士 瀬合孝一、弁護士 岸巧)
11月1日から施行されるフリーランス新法について、Q&A形式で具体的な例にあてはめながら、理解を深めました。ご参加いただきました社労士の先生方から、「Q&Aを使った説明がわかりやすいです。ザックリした知識が深まった気がします。有難うございました。」「Q&Aが豊富に記載されていて、とても良い。」との声をいただきました。
・令和6年8月2日「第1回社労士勉強会(事業場外みなし労働時間制(4月16日)・配置転換(4月26日)の最高裁判例の解説)」(社労士向け勉強会)@当事務所神戸本店(講師:弁護士 瀬合孝一、弁護士 岸巧)
近時、判示されました2つの最高裁判決(協同組合グローブ事件・滋賀県社会福祉協議会事件)について、解説と意見交換を行い、理解を深めました。ご参加いただきました社労士の先生方には、「判例に基づいた労務対策は非常に参考になりました」「社労士として気をつけたいポイントを知ることができたと思います」等のお声をいただきました。
・令和6年4月30日「最高裁令和6年4月26日判決解説セミナー」@WEB(講師:弁護士 瀬合孝一、弁護士 岸巧)
令和6年4月26日に出ました最高裁判決について、東亜ペイント事件(最高裁昭和61年7月14日判決)と比較しながら、速報解説セミナーを行いました。参加いただきました方々から、「過去の最高裁判例との比較を交えて解説くださった点が大変参考になりました。」「新聞解説を読んでおりましたが、より分かり易い説明をして頂きありがとうございました。」「今後の対応もあり、分かり易かった」「最新の判例について、まとめ・今後の影響について詳細に回答していただいた」といったお声をいただきました。今後も、実務に影響の大きい最高裁判決が出た場合、できる限り早く皆様にお伝えさせていただきたいと思います。
・令和6年4月25日「最高裁令和6年4月16日判決(協同組合グローブ事件)解説セミナー」@WEB(講師:弁護士 瀬合孝一、弁護士 岸巧)
令和6年4月16日に出ました最高裁判決(協同組合グローブ事件)について、阪急トラベルサポート事件(最高裁平成26年1月24日判決)と比較しながら、速報解説セミナーを行いました。参加いただきました方々から、「判例を今後の実務の中でどう活かせるかについてお時間を割いて下さり、大変ありがたかったです。」「阪急サポート事件との比較解説がわかりやすかったです。」「テレワークへの対応について今後留意していく必要があると感じました。」といったお声をいただきました。今後も、実務に影響の大きい最高裁判決が出た場合、できる限り早く皆様にお伝えさせていただきたいと思います。
・令和6年3月15日「企業におけるハラスメント対応」(社労士向け勉強会)@当事務所姫路支店(講師:弁護士 瀬合孝一、弁護士 岸巧)
パワーハラスメントに関する最新の判例を題材に、パワハラに該当しないとされた具体的な言動とメンタルヘルス問題へ対応する就業規則の定め方について、参加者同士互いに理解を深めました。ご参加いただきました社労士の先生方には、実践的で非常に有意義な勉強会でしたので、また開催して欲しいとの声をいただきました。
・令和6年3月8日「企業におけるハラスメント対応」(社労士向け勉強会)@当事務所神戸本店(講師:弁護士 瀬合孝一、弁護士 岸巧)
パワーハラスメントに関する最新の判例を題材に、パワハラに該当しないとされた具体的な言動について、参加者たちを交えて個々に検討し、互いに理解を深めました。複数の社労士の先生方や企業の方にご参加いただきました。
・令和6年2月21日「兵庫県社会保険労務士会西脇支部研修会/最新判例から見るハラスメント対応について」 @小野市うるおい交流館(講師:弁護士 瀬合孝一、弁護士 岸巧)
兵庫県社会保険労務士会西脇支部の会員様向けに、ハラスメント対応に関する研修会を行いました。具体的な研修内容としては、ハラスメントに関する最新判例をご紹介のうえ、ハラスメントとそこから派生するメンタルヘルス不全問題に対する実践的な対応方法について、ご助言させていただきました。当日は、他支部の会員の方々も含め、50名以上の社労士の先生方にご参加いただきました。
・令和5年9月8日「徹底解説!同一労働同一賃金対応~名古屋自動車学校事件最高裁判決(令和5年7日20日)を解説(社会保険労務士対象勉強会)」@神戸(講師:瀬合孝一弁護士、岸巧弁護士)
多くの社会保険労務士の先生方にご参加いただきました。お忙しい中、ご参加いただきました先生方、ありがとうございました。
・令和5年7月27日「名古屋自動車学校事件(令和5年7月20日最高裁判決)速報解説セミナー」@WEB
多くの企業様にご参加いただきました。お忙しい中、ご参加いただきまして、誠にありがとうございました。
・令和5年6月9日「残業代請求への対応~物流業界の2024年問題と最高裁令和5年3月10日判決を踏まえて~(社会保険労務士対象勉強会)」@姫路(講師 岸巧弁護士)
多くの社会保険労務士の先生方にご参加いただきました。当日は積極的に質問が出る等、社労士の先生方の関心の高さが伺えました。お忙しい中、ご参加いただきました先生方ありがとうございました。
・令和5年5月26日「物流業界における固定残業代制度と2024年問題への対応方法(社会保険労務士対象勉強会)」@神戸(担当:弁護士瀬合孝一)
多くの社会保険労務士の先生方にご参加いただきました。お忙しい中、ご参加いただきました先生方、ありがとうございました。