解決事例

2019年05月20日 解決事例

退職勧奨によって問題社員に解決金なしの条件で退職してもらった事例

依頼会社 製造業 相手方  従業員 争 点  懲戒解雇・退職勧奨の可否 ご依頼の経緯・ご要望 社内の従業員に、会社の悪口を言いふらしたり、仕…続きはこちら≫

2018年01月10日 解決事例

元従業員であった外国人が、約160万円の未払残業代等を請求してきたことに対し、タイムカードの不正打刻を理由に残業代を支払わない旨の内容証明を送付した結果、その後一切の請求がなくなった事例

依頼会社 製造業 相手方  元従業員(外国人) 争点 ①残業代の支払義務の有無、②外国人労働者の強制送還の可能性 ご依頼の経緯・ご要望  会…続きはこちら≫

2017年06月12日 解決事例

元従業員であった店長が、250万円の未払残業代等を請求してきたことに対し60万円の支払いで解決した事例

依頼会社 小売販売業 相手方  元従業員(店長) 争点 ①労働審判における未払残業代請求への対応方法、②労働審判における付加金の請求の可否 …続きはこちら≫

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