C_Q.内定を辞退したいと考えています。法的には問題があるでしょうか?
質問
ある会社から正社員の内定を頂き,私も承諾書を提出していたのですが,内定を辞退したいと考えています。法的には問題があるでしょうか。
回答
基本的には,2週間前までに会社に通知しておけば内定辞退は自由ですが,態様によっては例外的に責任を問われることがあります。
民法627条により,労働者には雇用契約の解約の自由が認められているため,2週間の予告期間をおく限り,原則として自由に内定を辞退できることになります。
ただし,内定辞退の態様があまりにも悪質である場合には,例外的に労働者が契約責任や不法行為責任を問われる場合があります。
企業は、日々、労働組合からの団体交渉の申し入れ、元従業員からの残業代請求、ハラスメント(パワハラ、セクハラ)の訴え、解雇に伴うトラブルなど、あらゆる課題を抱えています。誰にも相談できずに悩まれていらっしゃる経営者の皆様も多いと思いますが、まずは一度、労働問題に強い弁護士にご相談ください。




















