2025年10月07日
解決事例
突然退職届を提出した労働者の退職日、懲戒処分の要否について、ご回答させていただいた事例
業 種 サービス業 相手方 争 点 退職日に関する就業規則の解釈、懲戒処分の要否 解決までの期間 経緯 使用者が労働者に…続きはこちら≫
2025年07月29日
未分類
Q.会社からの一方的な内定取消も有効なのでしょうか？
質問 ある会社から採用内定を頂き，私もその会社に就職するつもりでいたのですが，その後突然，会社側から内定取消通知が届きました。会社からの一方…続きはこちら≫
2025年07月29日
未分類
C_Q.内定を辞退したいと考えています。法的には問題があるでしょうか？
質問 ある会社から正社員の内定を頂き，私も承諾書を提出していたのですが，内定を辞退したいと考えています。法的には問題があるでしょうか。 回答…続きはこちら≫
2025年02月04日
解決事例
労働時間等について、法的な問題が無いかを確認したことについて
業 種 社会福祉法人サービス お困りの問題 労務 経緯 労働時間等について、法的な問題が無いかを確認してほしいとのご相談があり…続きはこちら≫
2025年01月21日
解決事例
元従業員から700万円を超える未払残業代請求がなされたが、400万円以上の減額に成功した事例
業 種 運送業 相手方 元従業員 争 点 相手方の主張する労働時間の妥当性 解決までの期間 約6ヶ月 経緯 …続きはこちら≫
2024年04月18日
解決事例
まもなく定年を迎える労働者の継続雇用について
業 種 運送業 お困りの問題 労務 経緯 まもなく定年を迎える労働者の継続雇用について。 労働者が希望する通りの条件（待遇、部…続きはこちら≫
2024年04月03日
解決事例
1つの車に相乗りして現場へ向かってもらう場合、相乗りしている移動時間が労働時間に該当しないように注意すべき点はあるか
※プライバシー等の保護のため，事案の概要等は事案の趣旨を損なわない範囲で変更していることがあります。 業 種 運送業 お困りの問題…続きはこちら≫
2024年01月31日
解決事例
副業・兼業を許可制とする場合の就業規則・届出書等の記載方法について、ご提案させていただいた事例
業 種 輸入・卸業 お困りの問題 副業・兼業時の就業規則の定め方、書式の作成、労働時間の通算について 経緯 副業を禁止していた…続きはこちら≫
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