C_Q.内定を辞退したいと考えています。法的には問題があるでしょうか?

質問

ある会社から正社員の内定を頂き,私も承諾書を提出していたのですが,内定を辞退したいと考えています。法的には問題があるでしょうか。

回答

基本的には,2週間前までに会社に通知しておけば内定辞退は自由ですが,態様によっては例外的に責任を問われることがあります。

民法627条により,労働者には雇用契約の解約の自由が認められているため,2週間の予告期間をおく限り,原則として自由に内定を辞退できることになります。

ただし,内定辞退の態様があまりにも悪質である場合には,例外的に労働者が契約責任や不法行為責任を問われる場合があります。

労働問題に関するご相談メニュー

団体交渉(社外) 団体交渉(社内) 労働審判
解雇 残業代請求・労基署対応 問題社員対策
ハラスメント 就業規則 安全配慮義務
使用者側のご相談は初回無料でお受けしております。お気軽にご相談ください。 神戸オフィス TEL:078-382-3531 姫路オフィス TEL:079-226-8515 大阪オフィス TEL:06-6136-7591 受付 平日9:00~21:00 メール受付はこちら