Q&A
Q&A「近隣ビル等で新型コロナウイルス感染者が出た場合の就労」
テーマ：近隣ビル等で新型コロナウイルス感染者が出た場合の就労 質問 近隣ビルや自社ビル，その他のテナントで感染者が出た場合，従業員に対して一…続きはこちら≫
Q&A「新型コロナウイルス感染症の影響による内定の取り消し」
テーマ：新型コロナウイルス感染症の影響による内定の取り消し 質問 業績が大幅に落ち込んだため、内定の取り消しを検討していますが、違法になりま…続きはこちら≫
Q&A「新型コロナウイルス感染症の影響による期間雇用者の雇止め」
テーマ：新型コロナウイルス感染症の影響による期間雇用者の雇止め 質問 業績が大幅に落ち込んだため、期間雇用者の雇止めを検討していますが、違法…続きはこちら≫
Q&A「新型コロナウイルスの感染が疑われる従業員を休ませる法的手段」
テーマ：新型コロナウイルス感染症が疑われる従業員を休ませる法的手段 質問 新型コロナウイルスの感染が疑われる従業員を休ませる場合に、会社がと…続きはこちら≫
Q&A「新型コロナウイルス感染症と時差出勤における留意点」
テーマ：新型コロナウイルス感染症と時差出勤における留意点 質問 新型コロナウイルス感染症への予防のため、時差勤務を実施しようと考えています。…続きはこちら≫
Q&A「新型コロナウイルス感染症と在宅勤務（テレワーク）における留意点」
テーマ：新型コロナウイルス感染症と在宅勤務（テレワーク）における留意点 質問 新型コロナウイルス感染症への予防のため、在宅勤務（テレワーク）…続きはこちら≫
Q&A「新型コロナウイルス感染症と安全配慮義務①」
テーマ：新型コロナウイルス感染症と安全配慮義務① 質問 新型コロナウイルス感染症への予防のため、会社の入口に消毒液とマスクを置いていましたが…続きはこちら≫
Q＆A「基本給・賞与の待遇差への対応【同一労働同一賃金】」
テーマ：基本給・賞与の待遇差への対応【同一労働同一賃金】 質問 正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間に、基本給・賞与の待遇差がある場合…続きはこちら≫
Q＆A「均等待遇（パートタイム・有期雇用労働法９条）への対策【同一労働同一賃金】」
テーマ：均等待遇（パートタイム・有期雇用労働法９条）への対策【同一労働同一賃金】 質問 当社は、従業員20名、事業所１つの小規模な運送会社で…続きはこちら≫
Q＆A「職務分離（職務の内容を明確に区別すること）は同一労働同一賃金への対応策として有効か？」
テーマ：職務分離（職務の内容を明確に区別すること）は同一労働同一賃金への対応策として有効か？ 質問 パートタイム・有期雇用労働者と正社員との…続きはこちら≫
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