Q&A
2018年07月30日
Q&A
Q.人材派遣会社を設立し、グループ企業に派遣を行おうと考えて いますが、労働者派遣法上、問題がありますか？
質問 グループ企業内で人件費の節約を目的に、人材派遣会社を設立し、グループ企業に派遣を行おうと考えて いますが、労働者派遣法上、問題があり…続きはこちら≫
2018年06月26日
Q&A
Q.セクハラの再発防止のためにも、処分結果を社内公表したいのですが、どのような点に注意しなければなりませんか？
質問 このたび、弊社社内でセクシャルハラスメント行為が認められ、社員を懲戒処分にすることになりました。今後の再発防止のためにも、処分結果を…続きはこちら≫
2018年06月24日
Q&A
Q.中途採用をする際に問題社員を採用するリスクを減らす方法
質問 現在、弊社は労働力不足もあり、積極的に中途採用を行っています。といっても、前の会社を懲戒解雇される等といった問題社員はなるべく採用し…続きはこちら≫
2018年04月10日
Q&A
Q.従業員の業務態度を監視カメラで監視したい
質問 従業員が業務を真面目にこなしているか監視するために、職場に監視カメラを設置したいと考えていますが、法律上問題があるでしょうか？ &nb…続きはこちら≫
2018年03月17日
Q&A
Q.生理休暇の事前申請と不正取得への対応法
質問 労基法に規定されております「生理休暇」につきまして、不正取得が疑われる場合、事前申請を拒否することはできますか。 回答 …続きはこちら≫
2017年07月23日
Q&A
Q.賞与カット時の問題点
質問 弊社は、賞与の支給について、業績や個人の成績査定等に基づき決定されるようにしています。このような場合、業績や従業員の勤務成績が悪けれ…続きはこちら≫
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