中小企業の人事・労務のご相談は労働問題に強い弁護士にご相談ください。

弁護士法人法律事務所 瀬合パートナーズが選ばれる5つの理由

  • 使用者側の労働問題に注力
  • 労働基準監督署への対応
  • 労働組合との団体交渉に対応
  • 労務監査(労務DD)のサービス提供
  • 神戸駅1分のアクセス出張相談も可能
  • 使用者側の団体交渉労働組合対策
  • 従業員トラブルへの対応(解雇、残業代、ハラスメント)
  • 労働審判訴訟対応の実務
  • 雇用契約に関するご相談(雇用契約、就業規則)

労働問題をお抱えの中小企業経営者様へ ~メッセージ~

 

弁護士法人法律事務所 瀬合パートナーズ 代表弁護士の瀬合孝一です。当事務所では、企業活動を行う中で発生する労働問題について、使用者側の立場での弁護活動を行っております。

 

労働組合からの団体交渉の申し入れ、元従業員からの残業代請求、ハラスメント(パワハラ、セクハラ)の訴え、解雇に伴うトラブルなど、あらゆる課題を抱えています。昨今、従業員の権利意識が高まり、これまで表に出てこなかった労務の問題が顕著にあらわれるようになってきました。

 

当事務所では、地元・神戸の中小企業経営者の労務問題の解決に力を入れ、積極的に取り扱っています。使用者側のご相談は初回無料とすることで、お気軽に相談をできる体制にしています。誰にも相談できずに悩まれていらっしゃる方も多いと思いますが、弁護士が親身になってアドバイスをいたしますので、ご安心ください。まずは一度、労働問題に力を入れている当事務所にご相談ください。

 
#

労働問題に関するご相談メニュー

  • 団体交渉(社内)
  • 団体交渉(社外)
  • 労働審判
  • 解雇
  • 残業代請求・労基署対応
  • 問題社員対策
  • ハラスメント
  • 就業規則
  • 安全配慮義務

弁護士法人法律事務所 瀬合パートナーズが選ばれる5つの理由

  • 1 労働問題に強い弁護士

    当事務所では、これまで使用者側の労働問題を数多く取り扱ってきた経験から、豊富なノウハウと経験を保有しております。
  • 2 多様な業種の顧問活動実績

    様々な業種の企業様と顧問契約を締結させていただいているため、業種特有の労働問題についても、高い専門性を持って対応することができます。
  • 3 労働組合との団体交渉に対応

    労働組合との団体交渉は、慎重に対応しないと後々大きな火種となることがあります。団体交渉を弁護士にお任せいただくことで、スムーズに交渉を進めることができます。
  • 4 労務監査(労務DD)のサービス提供

    労務問題は日常業務では気づきにくいのが特徴です。当事務所では、独自のチェックシートにより企業に潜む労務リスクを分析し、対策を講じることが可能です。
  • 5 神戸駅1分のアクセス

    当事務所は、神戸駅1分のアクセスを重視した場所に事務所を構えております。遠方からいらっしゃる方でも不便な思いをすることなくご来所いただけます。

労働問題をお抱えの中小企業経営者様へ~メッセージ~

弁護士写真弁護士法人法律事務所 瀬合パートナーズ 代表弁護士の瀬合孝一です。当事務所では、企業活動を行う中で発生する労働問題について、使用者側の立場での弁護活動を行っております。   労働組合からの団体交渉の申し入れ、元従業員からの残業代請求、ハラスメント(パワハラ、セクハラ)の訴え、解雇に伴うトラブルなど、あらゆる課題を抱えています。昨今、従業員の権利意識が高まり、これまで表に出てこなかった労務の問題が顕著にあらわれるようになってきました。   当事務所では、地元・神戸の中小企業経営者の労務問題の解決に力を入れ、積極的に取り扱っています。使用者側のご相談は初回無料とすることで、お気軽に相談をできる体制にしています。誰にも相談できずに悩まれていらっしゃる方も多いと思いますが、弁護士が親身になってアドバイスをいたしますので、ご安心ください。まずは一度、労働問題に力を入れている当事務所にご相談ください。

労働問題に関するご相談メニュー

  • 団体交渉(社内)
  • 団体交渉(社外)
  • 労働審判
  • 解雇
  • 残業代請求・労基署対応
  • 問題社員対策
  • ハラスメント
  • 就業規則